{"id":68,"date":"2023-09-08T08:29:14","date_gmt":"2023-09-08T13:29:14","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/?page_id=68"},"modified":"2023-09-26T19:17:27","modified_gmt":"2023-09-27T00:17:27","slug":"evolucion-trabajo-practicas-gerenciales-sociedad-5-0","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/?page_id=68","title":{"rendered":"Trabajo"},"content":{"rendered":"\n

El trabajo en la Sociedad 5.0<\/h2>\n\n\n\n

El concepto trabajo en la Sociedad 5.0 lleva a cuestionar muchas de las pr\u00e1cticas gerenciales previamente definidas. La Administraci\u00f3n se construy\u00f3 bajo el supuesto de un \u00fanico tipo de trabajador: el empleado. Las pr\u00e1cticas de los gerentes fueron dise\u00f1adas bajo la estructura del contrato laboral que impone al trabajador un reglamento y los niveles de subordinaci\u00f3n para que se pueda ejercer la direcci\u00f3n y el control.<\/p>\n\n\n\n

Con el paso del tiempo, la administraci\u00f3n le reconoci\u00f3 a este empleado su aporte m\u00e1s all\u00e1 de la ejecuci\u00f3n de operaciones. Entonces se abri\u00f3 el espacio a la participaci\u00f3n en las decisiones, dado su amplio conocimiento sobre los temas bajo su responsabilidad. Autores como Hamel propusieron nombres que reemplazaran el t\u00e9rmino por ‘Asociado<\/em>‘, ‘Miembro de equipo<\/em>‘ o ‘Colega’<\/em>. Y Martin propuso el ‘Thinker<\/em>‘. Pero todos estos nombres siguen suponiendo la relaci\u00f3n con un \u00fanico trabajador que opera bajo el contrato laboral.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, en la \u00faltima d\u00e9cada han tomado fuerza trabajadores no empleados. \u00bfC\u00f3mo gerenciarlos sin la \u00abprotecci\u00f3n\u00bb del contrato laboral?<\/p>\n\n\n\n

En este tema de los Blog te traeremos las investigaciones recientes que enfrentan esta realidad que cuestiona en gran medida las pr\u00e1cticas gerenciales.<\/p>\n\n\n\n