{"id":197,"date":"2023-09-19T09:20:12","date_gmt":"2023-09-19T14:20:12","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/?p=197"},"modified":"2023-09-20T19:09:35","modified_gmt":"2023-09-21T00:09:35","slug":"felicidad-sostenible-ciclo-hsc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/?p=197","title":{"rendered":"En busca de la Felicidad Sostenible: El Ciclo de Sustentabilidad de la Felicidad"},"content":{"rendered":"\n<p>En B\u00fasqueda de la Felicidad Sostenible: El Ciclo de Sustentabilidad de la Felicidad, es una rese\u00f1a del art\u00edculo \u00ab<em>Happiness Enrichment and Sustainable Happiness<\/em>\u00bb de los profesores Eyal Eckhaus\u00a0&amp; Zachary Sheaffer.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/blog.juanocampoflorez.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Sostenibi2-e1695136793195.jpg?resize=289%2C289&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-202\" style=\"width:289px;height:289px\" width=\"289\" height=\"289\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">La Felicidad Sostenible<\/h2>\n\n\n\n<p>Los autores definen la felicidad como la apreciaci\u00f3n subjetiva de la vida en su conjunto y est\u00e1 relacionada con el bienestar emocional y mental. Sin embargo, alcanzar y mantener la felicidad se considera un desaf\u00edo, y hay diferencias en la opini\u00f3n de si es posible lograr una felicidad sostenible.<\/p>\n\n\n\n<p>Su art\u00edculo se basa en la Teor\u00eda del Establecimiento de Metas y la Teor\u00eda del Aprendizaje Experiencial se presentan en este art\u00edculo como el \u00abCiclo de Sustentabilidad de la Felicidad\u00bb (HSC). Este modelo ofrece una forma pr\u00e1ctica de alcanzar y mantener la felicidad a lo largo del tiempo.<\/p>\n\n\n\n<p>La b\u00fasqueda de la felicidad es un objetivo universal para todas las personas, y es innegable que tiene un impacto positivo en la salud mental. Sin embargo, algunos concentran los estudios en alcanzar la felicidad y otros en c\u00f3mo mantenerla. Ambos enfoque indican que se requiere de trabajo y esfuerzo para alcanzarla y mantenerla. Esta divergencia de puntos de partida se basa en la noci\u00f3n de un \u00abpunto de felicidad\u00bb gen\u00e9ticamente determinado, la influencia de la personalidad en la felicidad y la adaptaci\u00f3n hed\u00f3nica. No obstante, para Eckaus y Sheaffer, no solo es factible lograr una felicidad sostenible, sino que tambi\u00e9n es posible intervenir en la b\u00fasqueda de la felicidad. Este enfoque se basa en la idea de que el proceso para alcanzar la felicidad est\u00e1 intr\u00ednsecamente vinculado al objetivo en s\u00ed, y que la retroalimentaci\u00f3n continua es esencial para aprender c\u00f3mo lograrla de manera duradera.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\"><strong>El Ciclo de Sustentabilidad de la Felicidad<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Estos autores proponen que el HSC (<em>Happiness Sustainability Cycle<\/em>) consta de cuatro etapas interconectadas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ejercitar la Felicidad:<\/strong> En esta etapa, las personas se involucran en actividades que buscan aumentar su felicidad. Estos ejercicios pueden incluir yoga, meditaci\u00f3n, actividad f\u00edsica o actividades sociales. El objetivo es generar sentimientos positivos y satisfacci\u00f3n. Esta fase es deliberada y activa.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reevaluar:<\/strong> Despu\u00e9s de completar la fase de ejercicios, es fundamental reflexionar sobre la experiencia. La retroalimentaci\u00f3n basada en la experiencia en este caso es crucial. Los individuos deben considerar qu\u00e9 actividades les han proporcionado la mayor satisfacci\u00f3n y c\u00f3mo se han sentido durante y despu\u00e9s de realizarlas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Felicidad Ocasional:<\/strong> Con base en estos hallazgos, se pueden desarrollar m\u00e9todos para aumentar gradualmente la felicidad. La implementaci\u00f3n de estrategias mejoradas basadas en la retroalimentaci\u00f3n previa es necesaria en esta fase. As\u00ed, se logra que las personas experimentan niveles m\u00e1s consistentes de bienestar a medida que aprenden a optimizar su b\u00fasqueda de la felicidad.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Felicidad Duradera:<\/strong> Esta etapa es un estado de felicidad sostenible. A pesar de que no elimina por completo las experiencias negativas, el enfoque cambia a lo positivo. Las personas que han seguido el HSC han aprendido a mantener una felicidad general en sus vidas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\"><strong>Implicaciones Pr\u00e1cticas para la Gerencia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Este modelo tiene efectos significativos en las pr\u00e1cticas gerenciales. Aqu\u00ed est\u00e1n algunas consideraciones importantes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Establecer la Felicidad como un Objetivo Organizacional:<\/strong> Las empresas pueden aumentar la felicidad de sus empleados al crear un entorno de trabajo positivo y motivar a los empleados a buscar la felicidad tanto a nivel personal como profesional. Esto puede conducir n una mayor participaci\u00f3n y felicidad en el trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Promover la Retroalimentaci\u00f3n Continua:<\/strong> La retroalimentaci\u00f3n es esencial para el crecimiento y el aprendizaje. En este sentido, los gerentes deben dar a sus empleados comentarios constantes sobre su desempe\u00f1o y bienestar. Esto les permitir\u00e1 cambiar su perspectiva y enfoque para lograr la felicidad sostenible.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ofrecer Recursos de Bienestar:<\/strong> Las empresas pueden proporcionar recursos y programas para apoyar el bienestar f\u00edsico y emocional de los empleados, como clases de meditaci\u00f3n, programas de ejercicio y asesoramiento sobre gesti\u00f3n del estr\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fomentar el Aprendizaje Experiencial:<\/strong> Seg\u00fan la teor\u00eda del aprendizaje experiencial, la experiencia pr\u00e1ctica ayuda a las personas a aprender mejor. As\u00ed, los gerentes pueden crear un entorno donde los empleados puedan experimentar y aprender de sus acciones y decisiones sobre la felicidad.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Promover la Cultura de la Felicidad:<\/strong> Las organizaciones tienen la capacidad de establecer una cultura que valore y respete el bienestar de sus empleados. Esto puede incluir recompensas por logros relacionados con la felicidad personal y la promoci\u00f3n de un equilibrio saludable entre la vida profesional y personal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Con el Ciclo de Sustentabilidad de la Felicidad (HSC), Eckhaus y Sheaffer ofrecen una nueva perspectiva sobre c\u00f3mo encontrar y mantener la felicidad a lo largo del tiempo. Esta perspectiva no solo se aplica a los individuos, sino que tambi\u00e9n tiene un impacto significativo en la gesti\u00f3n del entorno laboral. En este sentido, las organizaciones pueden fomentar un mayor bienestar y compromiso entre sus empleados al enfocarse en la felicidad sostenible.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\"><a href=\"http:\/\/juanocampoflorez.com\">Juan Ocampo-Florez<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Para conocer m\u00e1s rese\u00f1as de art\u00edculos sobre tendencias en Gerencia da <a href=\"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/?page_id=20\">clic aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>La rese\u00f1a bibliogr\u00e1fica del art\u00edculo es:<\/p>\n\n\n\n<p>Eckhaus, E., Sheaffer, Z. <a href=\"https:\/\/link.springer.com\/article\/10.1007\/s11482-018-9641-0\">Happiness Enrichment and Sustainable Happiness<\/a>. Applied Research Quality Life 14, 1079\u20131097 (2019). <a href=\"https:\/\/doi.org\/10.1007\/s11482-018-9641-0\">https:\/\/doi.org\/10.1007\/s11482-018-9641-0<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>Los autores: <\/p>\n\n\n\n<p>Eyal Eckhaus es un profesor titular en el Departamento de Econom\u00eda y Administraci\u00f3n de la Ariel University. Obtuvo su doctorado en administraci\u00f3n de la Universidad Bar-Ilan. Sus principales intereses de investigaci\u00f3n se centran en la miner\u00eda de datos, la felicidad y las personas con discapacidades. Tambi\u00e9n es un cient\u00edfico de datos y ha desarrollado herramientas de software para el an\u00e1lisis de contenido, que se utilizan en una variedad de pr\u00e1cticas para la extracci\u00f3n de ideas innovadoras.<\/p>\n\n\n\n<p>Zachary Sheaffer Sheaffer es profesor en el Departamento de Administraci\u00f3n y Econom\u00eda de la Ariel University. Obtuvo su doctorado en Administraci\u00f3n de la Universidad de Waikato en Nueva Zelanda. Ha sido profesor de comportamiento organizacional, cultura organizacional, y gesti\u00f3n de crisis. Tambi\u00e9n ha investigado sobre crisis y declive organizacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En B\u00fasqueda de la Felicidad Sostenible: El Ciclo de Sustentabilidad de la Felicidad, es una rese\u00f1a del art\u00edculo \u00abHappiness Enrichment and Sustainable Happiness\u00bb de los profesores Eyal Eckhaus\u00a0&amp; Zachary Sheaffer. La Felicidad Sostenible Los autores definen la felicidad como la apreciaci\u00f3n subjetiva de la vida en su conjunto y est\u00e1 relacionada con el bienestar emocional [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wabi_accentColor":"is-secondary-accent","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-197","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","is-secondary-accent"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Felicidad Sostenible: El Ciclo de Sustentabilidad de la Felicidad<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El Ciclo de Sustentabilidad de la Felicidad (HSC) y su impacto en la Gerencia. Aprende c\u00f3mo alcanzar y mantener una felicidad sostenible\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/?p=197\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Felicidad Sostenible: El Ciclo de Sustentabilidad de la Felicidad\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El Ciclo de Sustentabilidad de la Felicidad (HSC) y su impacto en la Gerencia. Aprende c\u00f3mo alcanzar y mantener una felicidad sostenible\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/?p=197\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"GerenciArte\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=100012989678061\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-09-19T14:20:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-09-21T00:09:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Sostenibi2-e1695136793195.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Juan Ocampo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Juan Ocampo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.juanocampoflorez.com\\\/?p=197#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.juanocampoflorez.com\\\/?p=197\"},\"author\":{\"name\":\"Juan Ocampo\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.juanocampoflorez.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/21b40e0b3a3708c7b2a69efa7add819b\"},\"headline\":\"En busca de la Felicidad Sostenible: El Ciclo de Sustentabilidad de la Felicidad\",\"datePublished\":\"2023-09-19T14:20:12+00:00\",\"dateModified\":\"2023-09-21T00:09:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.juanocampoflorez.com\\\/?p=197\"},\"wordCount\":1048,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.juanocampoflorez.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.juanocampoflorez.com\\\/?p=197#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.juanocampoflorez.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/Sostenibi2-e1695136793195.jpg\",\"articleSection\":[\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blog.juanocampoflorez.com\\\/?p=197#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.juanocampoflorez.com\\\/?p=197\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.juanocampoflorez.com\\\/?p=197\",\"name\":\"Felicidad Sostenible: El Ciclo de Sustentabilidad de la Felicidad\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.juanocampoflorez.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.juanocampoflorez.com\\\/?p=197#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.juanocampoflorez.com\\\/?p=197#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.juanocampoflorez.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/Sostenibi2-e1695136793195.jpg\",\"datePublished\":\"2023-09-19T14:20:12+00:00\",\"dateModified\":\"2023-09-21T00:09:35+00:00\",\"description\":\"El Ciclo de Sustentabilidad de la Felicidad (HSC) y su impacto en la Gerencia. Aprende c\u00f3mo alcanzar y mantener una felicidad sostenible\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.juanocampoflorez.com\\\/?p=197#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blog.juanocampoflorez.com\\\/?p=197\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.juanocampoflorez.com\\\/?p=197#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/blog.juanocampoflorez.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/Sostenibi2-e1695136793195.jpg?fit=720%2C720&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/i0.wp.com\\\/blog.juanocampoflorez.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/Sostenibi2-e1695136793195.jpg?fit=720%2C720&ssl=1\",\"width\":720,\"height\":720},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.juanocampoflorez.com\\\/?p=197#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blog.juanocampoflorez.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"En busca de la Felicidad Sostenible: El Ciclo de Sustentabilidad de la Felicidad\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.juanocampoflorez.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.juanocampoflorez.com\\\/\",\"name\":\"GerenciArte\",\"description\":\"An\u00e1lisis de Art\u00edculos sobre Administraci\u00f3n y Gerencia\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.juanocampoflorez.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blog.juanocampoflorez.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.juanocampoflorez.com\\\/#organization\",\"name\":\"GerenciArte\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.juanocampoflorez.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.juanocampoflorez.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.juanocampoflorez.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.juanocampoflorez.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/logo.png\",\"width\":263,\"height\":234,\"caption\":\"GerenciArte\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.juanocampoflorez.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/profile.php?id=100012989678061\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.juanocampoflorez.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/21b40e0b3a3708c7b2a69efa7add819b\",\"name\":\"Juan Ocampo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1b0b817bf376504ae16da80e0e354e6c24246bedb34e4a5216beb9253f7eae18?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1b0b817bf376504ae16da80e0e354e6c24246bedb34e4a5216beb9253f7eae18?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/1b0b817bf376504ae16da80e0e354e6c24246bedb34e4a5216beb9253f7eae18?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Juan Ocampo\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/blog.juanocampoflorez.com\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.juanocampoflorez.com\\\/?author=1\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Felicidad Sostenible: El Ciclo de Sustentabilidad de la Felicidad","description":"El Ciclo de Sustentabilidad de la Felicidad (HSC) y su impacto en la Gerencia. Aprende c\u00f3mo alcanzar y mantener una felicidad sostenible","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/?p=197","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Felicidad Sostenible: El Ciclo de Sustentabilidad de la Felicidad","og_description":"El Ciclo de Sustentabilidad de la Felicidad (HSC) y su impacto en la Gerencia. Aprende c\u00f3mo alcanzar y mantener una felicidad sostenible","og_url":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/?p=197","og_site_name":"GerenciArte","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=100012989678061","article_published_time":"2023-09-19T14:20:12+00:00","article_modified_time":"2023-09-21T00:09:35+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Sostenibi2-e1695136793195.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"Juan Ocampo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Juan Ocampo","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/?p=197#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/?p=197"},"author":{"name":"Juan Ocampo","@id":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/#\/schema\/person\/21b40e0b3a3708c7b2a69efa7add819b"},"headline":"En busca de la Felicidad Sostenible: El Ciclo de Sustentabilidad de la Felicidad","datePublished":"2023-09-19T14:20:12+00:00","dateModified":"2023-09-21T00:09:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/?p=197"},"wordCount":1048,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/?p=197#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Sostenibi2-e1695136793195.jpg","articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/?p=197#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/?p=197","url":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/?p=197","name":"Felicidad Sostenible: El Ciclo de Sustentabilidad de la Felicidad","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/?p=197#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/?p=197#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Sostenibi2-e1695136793195.jpg","datePublished":"2023-09-19T14:20:12+00:00","dateModified":"2023-09-21T00:09:35+00:00","description":"El Ciclo de Sustentabilidad de la Felicidad (HSC) y su impacto en la Gerencia. Aprende c\u00f3mo alcanzar y mantener una felicidad sostenible","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/?p=197#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/?p=197"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/?p=197#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.juanocampoflorez.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Sostenibi2-e1695136793195.jpg?fit=720%2C720&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.juanocampoflorez.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Sostenibi2-e1695136793195.jpg?fit=720%2C720&ssl=1","width":720,"height":720},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/?p=197#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"En busca de la Felicidad Sostenible: El Ciclo de Sustentabilidad de la Felicidad"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/#website","url":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/","name":"GerenciArte","description":"An\u00e1lisis de Art\u00edculos sobre Administraci\u00f3n y Gerencia","publisher":{"@id":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/#organization","name":"GerenciArte","url":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/logo.png","width":263,"height":234,"caption":"GerenciArte"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=100012989678061"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/#\/schema\/person\/21b40e0b3a3708c7b2a69efa7add819b","name":"Juan Ocampo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1b0b817bf376504ae16da80e0e354e6c24246bedb34e4a5216beb9253f7eae18?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1b0b817bf376504ae16da80e0e354e6c24246bedb34e4a5216beb9253f7eae18?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1b0b817bf376504ae16da80e0e354e6c24246bedb34e4a5216beb9253f7eae18?s=96&d=mm&r=g","caption":"Juan Ocampo"},"sameAs":["https:\/\/blog.juanocampoflorez.com"],"url":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/?author=1"}]}},"jetpack_featured_media_url":"","jetpack-related-posts":[{"id":251,"url":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/?p=251","url_meta":{"origin":197,"position":0},"title":"Pr\u00e1cticas gerenciales para la felicidad sostenible","author":"Juan Ocampo","date":"","format":false,"excerpt":"Pr\u00e1cticas gerenciales para la felicidad sostenible es una propuesta a partir del art\u00edculo \"Happiness Enrichment and Sustainable Happiness\" de los profesores Eyal Eckhaus\u00a0& Zachary Sheaffer. Para incorporar la Teor\u00eda de la Meta: La Teor\u00eda de la Meta es un enfoque en psicolog\u00eda y gesti\u00f3n que se centra en la motivaci\u00f3n\u2026","rel":"","context":"Entrada similar","block_context":{"text":"Entrada similar","link":""},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.juanocampoflorez.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Trabajo_ambiente5.0.jpeg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.juanocampoflorez.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Trabajo_ambiente5.0.jpeg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.juanocampoflorez.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Trabajo_ambiente5.0.jpeg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.juanocampoflorez.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Trabajo_ambiente5.0.jpeg?resize=700%2C400&ssl=1 2x"},"classes":[]},{"id":285,"url":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/?p=285","url_meta":{"origin":197,"position":1},"title":"Gesti\u00f3n de la Innovaci\u00f3n Ambidextra","author":"Juan Ocampo","date":"","format":false,"excerpt":"La gesti\u00f3n de la innovaci\u00f3n ambidextra es un conjunto de propuestas para las pr\u00e1cticas gerenciales a partir del art\u00edculo \u201cBalancing actions for radical and incremental innovations in SAES Getters\u201d de Lazzarotti; Manzini y Mauri (2018). En el competitivo mundo empresarial actual, la innovaci\u00f3n se ha convertido en un elemento clave\u2026","rel":"","context":"Entrada similar","block_context":{"text":"Entrada similar","link":""},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.juanocampoflorez.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Innov2.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.juanocampoflorez.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Innov2.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.juanocampoflorez.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Innov2.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.juanocampoflorez.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Innov2.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x"},"classes":[]},{"id":412,"url":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/?p=412","url_meta":{"origin":197,"position":2},"title":"Transici\u00f3n a la Industria 4.0: El Soporte de la Tecnolog\u00eda Digital Twin","author":"Juan Ocampo","date":"","format":false,"excerpt":"Los Digital Twins y la Industria 4.0 Transici\u00f3n a la Industria 4.0 con Digital Twins es la propuesta que recoge este blog. En el umbral de la cuarta revoluci\u00f3n industrial, denominada Industria 4.0, los negocios se enfrentan a la tarea desafiante de adaptarse a una r\u00e1pida evoluci\u00f3n del mercado. Garc\u00eda,\u2026","rel":"","context":"Entrada similar","block_context":{"text":"Entrada similar","link":""},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.juanocampoflorez.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Colaborac-H-M-7-1.jpg?resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.juanocampoflorez.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Colaborac-H-M-7-1.jpg?resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.juanocampoflorez.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Colaborac-H-M-7-1.jpg?resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.juanocampoflorez.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Colaborac-H-M-7-1.jpg?resize=700%2C400 2x"},"classes":[]},{"id":358,"url":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/?p=358","url_meta":{"origin":197,"position":3},"title":"Maximizando la Colaboraci\u00f3n en el Teletrabajo","author":"Juan Ocampo","date":"","format":false,"excerpt":"Maximizando la Colaboraci\u00f3n en el Teletrabajo es una propuesta de pr\u00e1cticas para niveles gerenciales a partir del art\u00edculo \u201c\u2019You have got a friend\u2019 The value of perceived proximity for teleworking success in dispersed teams\u201d (Ruiller, et al., 2019). En la actualidad, el teletrabajo se ha convertido en una realidad com\u00fan\u2026","rel":"","context":"Entrada similar","block_context":{"text":"Entrada similar","link":""},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.juanocampoflorez.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Trabajo_ambiente5.0.jpeg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.juanocampoflorez.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Trabajo_ambiente5.0.jpeg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.juanocampoflorez.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Trabajo_ambiente5.0.jpeg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.juanocampoflorez.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Trabajo_ambiente5.0.jpeg?resize=700%2C400&ssl=1 2x"},"classes":[]},{"id":407,"url":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/?p=407","url_meta":{"origin":197,"position":4},"title":"\u00bfC\u00f3mo manejar la ansiedad en los trabajadores al incorporar tecnolog\u00edas automatizadas?","author":"Juan Ocampo","date":"","format":false,"excerpt":"La ansiedad laboral en la adopci\u00f3n de tecnolog\u00edas emergentes es innegable. Con el auge de las Inteligencias Artificiales Generativas, los colaboradores de organizaciones de todos los niveles nos enfrentamos a preguntas cr\u00edticas sobre la interacci\u00f3n que tendremos con esta tecnolog\u00edas que irrumpen con fuerza. El profesor Bhattacharyya (2023) realiz\u00f3 un\u2026","rel":"","context":"Entrada similar","block_context":{"text":"Entrada similar","link":""},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":294,"url":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/?p=294","url_meta":{"origin":197,"position":5},"title":"El Concepto de Ambidextreza en la Innovaci\u00f3n","author":"Juan Ocampo","date":"","format":false,"excerpt":"El concepto de ambidextreza en la innovaci\u00f3n es una rese\u00f1a del art\u00edculo \u201cBalancing actions for radical and incremental innovations in SAES Getters\u201d de Lazzarotti; Manzini y Mauri (2018). Las autoras plantean que al estudiar la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, no es posible evitar encontrarse con el antiguo debate sobre c\u00f3mo las empresas\u2026","rel":"","context":"Entrada similar","block_context":{"text":"Entrada similar","link":""},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.juanocampoflorez.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Innov3.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.juanocampoflorez.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Innov3.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.juanocampoflorez.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Innov3.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.juanocampoflorez.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Innov3.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x"},"classes":[]}],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/197","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=197"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/197\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=197"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=197"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.juanocampoflorez.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=197"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}